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          1. 400-990-8080

            人才理念

            一、人盡其才,人才其用

            南京金龍秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。在用人上,南京金龍堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

            二、共同發展、共享成功

            南京金龍秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。在用人上,南京金龍堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

            人才培養

            • “雛鷹計劃”

              通過對有上進心、樂于學習、積極進取的新入職大學生的培養,使其逐步成長為部門技術骨干、業務骨干。

            • “飛鷹計劃”

              通過對公司現有的有兩年以上工作經驗的、有進一步培養潛質的普通員工進行培養,使其逐步成長為各職能部門的負責人。

            • “精鷹計劃”

              通過對公司有進一步培養潛質的中層管理干部進行培養,使其逐步成長為公司能夠獨當一面的人才,為公司副總、總監一級的崗位儲備人才。

            • “雄鷹計劃”

              通過對現有高級管理人員和技術領軍人物的培養,使其逐步成長為全面的人才,為公司今后的戰略擴張作好準備。通過上述四個計劃,逐步將培養對象培養成為關鍵崗位繼任者和公司后備人才。關鍵崗位主要指公司根據當前或根據未來發展所需的一些重要中級和高級崗位。

            員工風采

            沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是南京金龍一
            貫堅持的人才發展觀。南京金龍鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。

            2018屆入職大學生軍訓

            南京金龍保安大隊

            南京金龍黨委會活動

            雙導師制度 師徒攜手共成長

            輕客第一屆技能比武大賽圓滿落幕

            輕客涂裝車間開展事故應急演練

            南京金龍成立共青團委員會

            創源動力PACK電池廠戶外拓展活動記

            大客物流部多措并舉保障生產任務

            關于我們:記大客研究一院

            開沃集團財務部 出最完美的報表 做最美麗的人

            自制中心首臺全承載車架下線儀式

            以廠區安全為支點 撬動市級安保榮譽

            創建職工信賴之家

            輕客開展冬訓活動

            2017開沃集團研發結碩果

            上下同心,大客全力沖刺3000臺

            南京金龍輕客單班突破80臺下線儀式

            首屆開沃杯籃球爭霸賽

            龍池競渡參賽人員合影

            2017快樂行走

            素質拓展-鼓動人心

            17屆大學生拓展結業

            17屆大學生畢業墻

            安康杯知識競賽獲獎者

            首屆安康杯知識競賽

            16屆大學生風采展示

            16屆大學生軍訓

            開沃學院開班

            開沃學院內部講師聘任

            人才招聘

            社會招聘校園招聘

            • 崗位職責:

              1、對服務器、路由器、交換機、防火墻能夠熟練操作及維護,具備故障診斷和處理能1力;熟悉Cisco、H3c等網絡設備;
              2、熟悉各類網絡協議和服務,如:TCP/IP協議、各類路由協議、精通Windows、了解Linux操作系統;
              3、精通IP路由及交換技術 ,熟悉各類網絡產品(交換機、路由器、防火墻等)的配置和管理;

              任職要求:

              1、大專以上學歷,1-2年工作經驗,計算機科學先關專業;
              2、熟悉IT硬件設備,能及時識別辦公設備的硬件故障,熟悉Windows各種操作系統,熟悉常用辦公軟件;能及時解決win7/win8/ios等操作系統常用辦公軟件使用問題;
              3、能熟練運行網絡設備安裝、配置及故障處理;

              招聘人數:1人

              工作地點:南京溧水

              發送至:hr@kaiwo.com

            • 崗位職責:

              1、負責公司業務平臺的高并發服務體系的規劃與部署工作;研究運維相關技術,根據系統需求制定運維技術方案。
              2、保證公司業務平臺的安全運行,為其穩定的運行提供技術支持;負責服務器系統及網絡設備的日常安全檢查和風險報告。
              3、負責網絡設備的維護、管理、故障排除;維護和監控公司局域網、廣域網,保證其安全穩定運行;負責一卡通及監控的日常維護。
              4、負責路由器,交換機,防火墻及VPN的靈活配置及維護。
              5、5年以上的網絡及系統運維工作經驗,有CCNA、CCNP等認證優先。
              6、負責對信息系統數據能進行日常的維護及備份。

              任職要求:

              1、大專以上學歷,1-2年工作經驗,計算機科學先關專業;
              2、能熟練運行網絡設備安裝、配置及故障處理;
              3、有較強的網絡基礎,有良好的安全管理意識,熟悉病毒防護、路由器配置管理;
              4、能對公司機房服務器進行維護,定期巡檢;
              5、具有良好的團隊協作意識和溝通技巧,具有良好服務意識。

              招聘人數:1

              工作地點:南京溧水

              發送至:hr@kaiwo.com

            • 崗位職責:

              1.對接各類政府及科研主管部門項目,配置項目人員,組織、指導實施,進行項目管理;
              2.指導項目組人員按照要求完成各類申報、實施、驗收工作;
              4.負責與公司內部技術人員溝通交流,向項目主管方匯報實施情況;
              5.控制各類項目的質量、進度和成本;
              6.完成部門總監要求的其他任務。

              任職要求:

              1.良好的溝通能力和文檔寫作能力;
              2.電類或汽車類本科學士及以上學位,英語四級以上;
              3.具備良好的項目管理能力和團隊協作能力;
              4.具有較強的團隊意識與良好的溝通能力,高度的責任感,對工作積極嚴謹,勇于承擔壓力,較強的學習能力以及快速解決問題的能力;

              招聘人數:1人

              工作地點:南京溧水

              發送至:hr@kaiwo.com

            • 崗位職責:

              1.協助項目經理實施各類項目的準備、實施、總結、歸檔各類工作;
              2.負責公司內部技術跟蹤,建立檔案;
              3.負責與公司內部技術人員溝通交流,向項目經理方匯報實施情況;
              4.完成部門總監要求的其他任務。

              任職要求:

              1.良好的溝通能力和文檔寫作能力;
              2.電類或汽車類本科學士及以上學位,英語四級以上;
              3.具備良好的項目管理能力和團隊協作能力;
              4.具有較強的團隊意識與良好的溝通能力,高度的責任感,對工作積極嚴謹,勇于承擔壓力,較強的學習能力以及快速解決問題的能力;

              招聘人數:1人

              工作地點:南京溧水

              發送至:hr@kaiwo.com

            • 崗位職責:

              1、遵守財經紀律,執行財務制度,嚴格執行《會計法》。
              2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
              3、負責統計報表的編制和報送工作,按規定時間及時報送。
              4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。
              5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內容要求完整和精煉。
              6、協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。
              7、審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務經理。

              任職要求:

              1、專科及以上學歷,財務會計專業畢業。
              2、5年以上工作經驗,1年以上總賬經驗。
              3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。
              4、能獨立核算企業的賬務工作,了解相關法律法規。
              5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。

              招聘人數:2

              工作地點:南京溧水

              發送至:hr@kaiwo.com

            • 崗位職責:

              1.協助項目經理實施各類項目的準備、實施、總結、歸檔各類工作;
              2.負責公司內部技術跟蹤,建立檔案;
              3.負責與公司內部技術人員溝通交流,向項目經理方匯報實施情況;
              4.完成部門總監要求的其他任務。

              任職要求:

              1.良好的溝通能力和文檔寫作能力;
              2.電類或汽車類本科學士及以上學位,英語四級以上;
              3.具備良好的項目管理能力和團隊協作能力;
              4.具有較強的團隊意識與良好的溝通能力,高度的責任感,對工作積極嚴謹,勇于承擔壓力,較強的學習能力以及快速解決問題的能力;

              招聘人數:1人

              工作地點:南京溧水

              發送至:hr@kaiwo.com

            • 崗位職責:

              1、負責公司工程項目的水電進度、質量、安全的監督、管理工作;負責檢查現場工程臨電安全工作;
              2、精通施工工藝,有豐富的項目管理經驗和優秀的協調統籌能力;敬業精神強,吃苦耐勞。(有工程師證等證件優先)
              3、能夠基本繪制水電施工圖紙和竣工圖紙。

              任職要求:

              1、 大學專科及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業;
              2、三年以上工作經驗;
              3、 熟悉國家相關政策法規,具備與崗位所需的相關專業知識,熟悉使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有核算統計技能;
              4、 具有很強的責任心和事業心;

              招聘人數:2人

              工作地點:武漢/深圳

              發送至:hr@kaiwo.com

            • 崗位職責:

              1、本科及以上學歷;

              2、需求專業:車輛工程、機械制造及其自動化、電氣及其自動化、自動化、電子信息、計算機、軟件工程、信息工程、工業工程、工業設計、國際貿易、市場營銷、英語、法學等;

              3、有自主意識、項目經歷者優先

              4、良好的個人品質,堅持原則,服從領導

              5、具有一定的溝通表達能力

              發送簡歷郵件給金龍

              任職要求:

              招聘人數:

              工作地點:

              發送至:njgdbus@163.com

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